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　一是部门共行，构建维权网络。依托“工会+法院+检察院+人社+司法”群众性劳动争议化解机制■■，协同推进“一函两书”工作。用好“公检法司■■”专业资源和工作优

　　一是部门共行◆★，构建维权网络。依托“工会+法院+检察院+人社+司法”群众性劳动争议化解机制■■★★★，协同推进“一函两书”工作★★◆★。用好“公检法司■◆◆■★★”专业资源和工作优势，引入整合工会力量★■■★，定期研判女职工维权典型案例，推动建立多元主体协同维护女职工权益的工作格局■★★■◆◆。

　　聚力服务覆盖。一是以工会服务站点“双15工程■◆◆■■★”为牵引■■★，整合党群服务站、商圈商场等力量，形成15分钟服务圈，推动市委、市政府连续3年将■★★★★“劳动者港湾示范点”建设纳入重点民生实事；二是升级“互联网+工会户外站点”普惠性服务体系，建立“线下+线上+心灵”服务新模式，设立心理咨询室和法律角◆■■★★★，把基础服务与心理咨询、法律援助特色服务相结合。

　　三是坚持“抓重点”，克难攻坚。对资产重组、环保搬迁等涉稳企业，分类制定解决方案和维稳预案■■。对待岗、分流等职工，既防控引导又尽力帮扶，落实“一人一策”关怀援助政策◆■★★。

　　2024年以来，万州区总工会紧紧围绕女职工权益保障，用好■◆★“一函两书”，做实做细法律监督，切实维护女职工合法权益。

　　三是保障同行■■◆，优化维权方式。建立女性调解援助专业团队★★，对女职工权益争议的诉求或案件优先指派工会专业化女性律师受理。注重案前调解，通过现场调查、协调解决等方式，查明案件事实，督促企业依法用工■■。2024年以来★■■■■，处理女职工特殊权益案件3件■★。

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　　市总工会积极创新工作模式■◆■■★★，以“关心关爱职工、服务保障职工、技能提升职工◆■◆■★”为工作切入点■★★■、着力点、结合点，不断加强职工思想政治引领◆◆■■★■，引导广大职工坚定听党话、感党恩★■◆■■★、跟党走的信念，积极投身现代化新重庆建设的火热实践，绘出了现代化新重庆建设的“同心圆”。

　　一是产教融合建设“创新+创效◆◆★◆”专业■★◆◆■。持续深入长安汽车◆★■、海尔集团■◆■、大江美利信等智能化应用程度高的制造企业挖掘新技术■◆、新工艺，考察企业智慧工厂、数字车间建设■◆，调研企业技能人才的岗位能力标准等★◆★◆■■；邀请政府部门、行业专家及劳模工匠学者来校介绍智能制造产业发展趋势和需求■◆★■◆◆。将最新技术、最新标准转化为教学内容★◆，推动专业建设改革，助力发展新质生产力◆◆◆。

　　近日，全国总工会公布第7期全国工会重点工作创新案例名录◆◆，重庆工会4个案例入选■★■。今天，我们转载重庆工会入选全国工会重点工作创新案例名录第6期及第7期共7个优秀案例，供各级工会相互学习借鉴。

　　二是坚持“抓小”，竭诚服务。倡导基层工会应职工之所需、尽工会之所能，做到困难帮扶、合理解决、无理引导◆■■■★、违法处理四个到位。对涉及面较广、人数较多的权益受损问题，采取上下联动、多方协调、整合资源综合施策。

　　二是筑牢“健康堤”，实施◆★◆■■“两癌”筛查。开展“关爱女职工 工会护健康”新就业形态女性劳动者免费“两癌■★★◆■★”筛查活动★■◆，2024年惠及4606名新就业形态女性劳动者，投入资金138万余元◆■■■◆★，不断提高对疾病的预防意识和防范能力。

　　二是多维联动，筑牢劳模育人根基。全面推行“劳模+课堂+基地”劳动育人模式，联合教育专家、劳模工匠共同设计家政厨艺★★★★■■、传统农耕等劳动教育课程10个，将劳模精神贯穿中小学劳动课★◆★■、主题队会课★★■■◆■。协调优质劳动教育实践基地★■★■◆■，依托劳模创新工作室等与中小学结对共建校内外劳动教育实践基地56个。

　　人民网重庆9月15日电 （陈琦）“一场误会，感谢你们不辞辛苦两次上门服务，帮了我们家大忙■■■■，为你们点赞！★★★◆”近日，家住九龙坡区的张女士携家人为工行重庆彩云湖支行送来一面写着“心系客户办实事◆■◆◆，热情服务暖人心”的锦旗★◆★★，并对工商银行的高效服务表示感激与称赞■★■◆。 8月22日，网友李先生通过人民网“领导留言板”反映近期为其母亲办理城镇职工医保需要办理工商银行的银行卡■★◆■，但工行拒绝办理一事★■，于是向人民网■★“领导留言板■◆■◆★★”寻求帮助◆◆★◆■■。…

　　四是撑起“成长伞”，关爱职工子女★◆◆★。推进爱心托管班建设★◆，为新就业形态劳动者子女提供形式多样的普惠性托管服务；2024年“六一”国际儿童节期间，慰问新就业形态劳动者子女近万名■★■◆，为他们送去节日的祝福与关爱。

　　一是坚持“抓早”，防患未然。建立健全劳动关系信息员网络、劳动争议调解组织■◆◆★、定期研判、专人调处等制度◆★★◆◆◆。开展劳动法律法规宣传普及★◆■，做好涉改企业形势政策教育并维护好职工合法权益。每年开展职业健康、劳动安全、民主管理检查评比和集体协商竞赛。

　　三是聚焦技能提升◆■★★★◆，劳动竞赛展风采。为提升职工的专业技能水平，市总工会联合中华全国铁路总工会，在中铁联集重庆中心站举办2024年“轨道上的新丝路”中欧班列（重庆）技能竞赛。竞赛聚焦深化产业工人队伍建设■★、职工专业技能提升，组织5000余名一线职工开展技能竞赛■■◆，打造新时代新重庆中欧班列技能比武平台，并表彰先进劳动班组和专业人才，营造“比学赶帮超■★■”的浓厚氛围，组织动员广大职工为发展新质生产力建功立业■◆■。

　　渝北区总工会将劳模精神作为劳动育人的关键引擎，把劳模资源嵌入中小学特色劳动课堂★◆★■◆，走出一条富有劳模特色的劳动育人路径。

　　二是预警先行，畅通维权渠道。开设女职工维权窗口，及时收集受理相关线索。下发《工会劳动法律监督提示函》腾博专业服务诚信本888，针对《女职工劳动保护特别规定》，提醒企业纠正用工违法行为，特别注重怀孕女职工在试用期间的就业权保障◆■■◆◆◆、女职工产假期间的特殊权益保障以及职场性骚扰的预防和制止问题★★◆◆■◆。

　　人民网重庆9月18日电 （记者冯文彦）18日，重庆市文旅委发布消息，中秋假期，全市共接待国内游客776.5万人次★■，旅游收入达52.69 亿元腾博专业服务诚信本888，游客人均花费 678.6 元，同比增长 1.4%■★■◆◆。全市130家重点监测旅游景区累计接待游客183万人次。…

　　正在生产的泰页1HF井。涪陵页岩气公司供图 人民网重庆9月13日电 9月12日，记者从中国石化江汉油田涪陵页岩气田获悉，该气田首口页岩油井——泰页1HF井累计产油达10150吨，展示了该气田复兴区块页岩油良好的开发前景。…

　　一是聚焦职工关心关爱，暖心慰问传温情◆■■★■。在2024年五一国际劳动节当天，市总工会走进重庆国际物流枢纽园区重庆铁路集装箱中心站■◆◆，为节日期间坚守岗位的一线职工送去节日祝贺和诚挚的慰问。

　　重庆市化医农林水利工会针对行业企业特征分类施策，发挥各级工会及劳动关系“三员■◆★”队伍作用，坚持抓早、抓小、抓重点，有效维护职工权益，促进企业、社会大局和谐稳定。

　　二是校企共建培育“智能+技能■◆■◆■”人才。围绕智能装备及智能制造、智能网联新能源汽车等主导产业数字化发展需求，校企共建★◆★■■★“数字化学习型工厂■■■★★★”★◆★，大力推行“工学一体化★◆★■■◆”教学改革★◆■■★，建立了先进制造特色专业群技能人才培养体系◆★◆。近年来，学校师生参加各级各类竞赛■★■，获国家级一等奖2个、二等奖3个★★■★◆■，培育新增国务院政府特殊津贴2人、全国技术能手2人◆■★■■◆、全国青年岗位能手1人◆■、重庆英才·技术技能领军人才1人。

　　二是聚焦职工所思所盼，座谈交流绘蓝图。市总工会精心组织了“感恩关怀情 建设新重庆”职工座谈会，邀请货车司机★■◆、列车司机◆★■■◆★、装卸工人、场站管理人员以及新就业形态劳动者代表等共同参与★◆。会上★★■■，职工代表们畅所欲言，分享了一线工作的心得与体会★◆，提出了对未来发展的期望与建议。市人大常委会副主任、党组成员，市总工会主席陈元春一行认真倾听、充分交流★◆★◆■、详细解答■★◆■■，帮助广大职工画好实现个人梦想和现代化重庆建设的“同心圆★◆■◆”。

　　三是深度融合★◆◆，释放劳模立体效能。将劳模精神与校园文化、社会实践★★◆■、家庭教育深度融合腾博专业服务诚信本888，制作《劳模风华》校本课程，将劳模精神作为小学生思政课程内容，全区每年举办劳模进校园宣讲会■■★★★★、演讲比赛、主题绘画等文化赛事100余场次。将劳模课堂作为劳动教育反哺社会的实用指南，每年开展校园劳动周★◆◆■★★、家庭劳动日■★★、劳动志愿服务等社会实践活动220场次，有效推动劳模教育家校社正向循环。

　　市总工会聚力“三个覆盖◆■◆”，抓好新就业形态劳动者工会工作■◆◆■◆，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。

　　三是建设◆★★■“暖心站★★◆★◆”，提供温情关怀■★■★◆。整合社会资源，采取自建、共建等方式，建设工会驿站5444个◆★，切实解决新就业形态女性劳动者“吃饭难、喝水难★★◆、休息难、如厕难”等问题，并为有条件的驿站增设书屋、母婴室等，满足多元化需求。

　　重庆机械技师学院坚持“教育服务产业■★★★★■，产业引领教育”的理念，从专业建设■★★、功能拓展两个方面重点发力◆★◆■◆，积极探索推行“双轮驱动”式数字技能人才培养模式★◆，为服务重庆打造■◆◆“33618”现代制造业集群体系、因地制宜发展新质生产力作出积极贡献。

　　一是搭建“普法桥”■★◆，维护职工权益。开展女职工“普法宣传月”活动■■★◆，组织权益保护专题巡讲团★◆★★■◆，为新就业形态女性劳动者提供法律宣传、婚姻家庭■◆、心理健康等宣讲咨询服务，2024年开展普法宣传活动1200场次■◆■★，覆盖新就业形态女性劳动者16.2万人次。

　　聚力工作覆盖◆★◆◆。一是思想政治引领■■“凝新”，开展劳模工匠◆■“进企业、进校园◆■◆、进社区”活动■◆★◆◆；二是职工互助保障“暖新”，赠送专项意外伤害互助保障◆★★■■、开展健康体检等◆■★◆■◆；三是融入社会治理“聚新”◆■■★★，推动创建“骑手友好街区”，充实基层社会治理力量■◆。

　　市总工会聚焦新就业形态女性劳动者权益维护、健康保护◆■★◆、关心关爱等需求，创新工作载体，深化四项措施★■■■◆■，提升关爱实效，让她们深切感受到工会组织的温暖★★。

　　聚力组织覆盖。一是在“点”上突破，采取◆★★◆“一对一”辅导、◆◆★“逐个突破”等方法，推动滴滴、货拉拉■◆◆■★★、曹操出行等头部平台企业全部建会；二是在“线◆■”上扩展◆★，依托行业主管部门、党组织（协会）★★★◆，通过行业、区域覆盖解决小微企业建会难题；三是在“面■◆◆”上吸纳，依托乡镇（街道）、社区工会广泛吸纳新就业形态劳动者入会◆★■，并纳入数据库动态管理■■★■。

　　一是工会领航，统筹调配劳模资源。区总工会联合区教委、区劳模工匠联盟协同制定实施方案，梳理劳动教育需求清单和劳模工匠资源清单■★★◆★■，实现劳模资源与学生需求精准对接。遴选出156名劳模工匠进入全区劳模师资动态管理库，全区68所学校开设劳模课堂，覆盖学生近3万人。

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